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Charte de recrutement 

Chez Bouygues, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement respectueuse, transparente et valorisante.
C’est pourquoi nous nous engageons à formuler des promesses claires et porteuses de sens tout au long de votre parcours avec nous.
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Nous répondons à chaque candidature reçue. Sans exception.
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Vous n’aurez jamais à passer plus de trois entretiens de motivation.
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Nous nous engageons à vous fournir une réponse finale dans le mois qui suit votre premier entretien.
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Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration structuré pour garantir un démarrage fluide et réussi.

Nous nous engageons à vous aider à développer tout votre potentiel et à atteindre vos objectifs de carrière.

Découvrez les engagements qui accompagnent chaque étape de votre parcours de candidat chez Bouygues.
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Encourager la différence tant dans la diversité de parcours de carrière que de profils.
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Être toujours à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre carrière
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Vous faire évoluer sur le long terme en faisant de la mobilité un principe d’action