Tausende talentierte Menschen arbeiten jedes Jahr als Praktikanten, Auszubildende und junge Absolventen sowie im Rahmen von Arbeits-/Studienverträgen und internationalen Geschäftspraktika. 

Arbeits-/Studienverträge werden in allen Geschäftsbereichen der Gruppe angeboten und stehen allen unabhängig vom Bildungshintergrund offen – von Personen mit beruflichen Qualifikationen bis zu denen, die ein postgraduales Studium abgeschlossen haben. Praktika und Arbeits-/Studienverträge ermutigen diese jungen Personen, sich in Teams zu integrieren, die von starken Werten geprägt sind, die den Austausch von Fähigkeiten und die Beteiligung jedes Teammitglieds an unseren Projekten fördern. Jede Einheit hat Teams, die Verantwortlich für die Onboarding von Neuankömmlingen und die Verwaltung der Gemeinschaft von Praktikanten sowie Personen mit Arbeits- und Studienverträgen, um ihnen zu helfen, Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen zu teilen.  

Die von Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas und Equans angebotenen Graduiertenprogramme ermöglichen es den Teilnehmern, das Geschäft durch eine vielfältige und immersive Erfahrung kennenzulernen.  

Die Gruppe unterstützt die Rekrutierung von Absolventen voll und ganz und bemüht sich, enge Beziehungen zu den Universitäten aufrechtzuerhalten . Unsere Personal- und Betriebsteams bleiben mit aktuellen Aufnahmen in Kontakt, besuchen Studierendenmessen und organisieren Herausforderungen und Hackathon-Events, wodurch aktuelle Studierende einen Einblick in die Welt von Bouygues, ihre Geschäftsbereiche und die Karrieren erhalten, die wir anbieten. 

Junge Menschen, die rekrutiert werden, werden angemessen willkommen geheißen. Einführungstage mit Projektpräsentationen, Interaktion mit Mitarbeitenden, Ortsbesichtigungen und Mentoring sind alle darauf ausgelegt, Praktikanten, Arbeits-/Studienstudenten und Absolventen mit der Arbeitswelt vertraut zu machen.